Страница работы

Название работы
Организационные конфликты
Тип
Курсовая
Предмет
Управление
Скачана, раз
1
Кол-во страниц
Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа или организация в целом) вступает в противоречие с интересами другой стороны.

x
Заказать звонок
Выберите Ваш город
Анкета соискателя
Оставить отзыв