Формирование и разрешение юридических конфликтов

Стоимость работы: 2 780 руб

Название работы
Формирование и разрешение юридических конфликтов
Тип
Дипломная работа
Предмет
Юриспруденция
Дата написания
28.06.2013
Объем
105 страниц
Введение
Глава 1.Конфликты в общественных отношениях
1.1. Социальный конфликт как следствие противоречий в обществе
1.2.Понятие и структура социального конфликта
1.3.Виды социальных конфликтов
Глава 2. Предпосылки и структура юридического конфликта
2.1.Формирование юридического конфликта
2.2.Структура юридического конфликта
2.3.Виды юридических конфликтов
Глава 3.Формы, стадии, способы разрешения юридических конфликтов и их профилактика
3.1.Формы разрешения юридических конфликтов
3.2.Стадии разрешения юридических конфликтов
3.3.Способы разрешения юридических конфликтов
3.4.Профилактика юридических конфликтов
Заключение
Список использованной литературы
Доклад
Введение
Актуальность темы исследования. Конфликт как социальное явление зародился одновременно с появлением первых человеческих сообществ. В античную эпоху конфликт становится объектом научных исследований видных философов. Наиболее четкие теоретические положения, касающиеся конфликта, начали появляться в период Нового времени. Первые попытки определения причин возникновения конфликта и способов их урегулирования были сформулированы в трудах Ж.Ж. Руссо, И. Канта, Г. Гегеля и других. Дальнейшее развитие вопросов конфликтов нашло отражение в работах Г. Спенсера, М. Вебера, Г. Зиммеля, В. Парето и других. Современные конфликтологические теории являлись объектами исследований Р. Дарендорфа, Л. Козера, К. Боулдинга, В.Н. Кудрявцева.
Основная идея вышеуказанных авторов сводится к определению первопричины возникновения конфликта. Р. Дарендорф считает, что общественное развитие объективно порождает глубинные причины социальных конфликтов и допускает возможность общества влиять на изменение течения конфликтов, т.е. возможность их урегулирования.
Согласно данным концепциям, конфликт является мотивационной основой общественной жизни, нормой, а не патологией общественного развития. Общественные изменения происходят всегда и везде, поэтому любое общество наполнено несогласием и конфликтами, которые необходимо исследовать, контролировать и разрешать.
Любой конфликт имеет социальную природу, и соответственно его первопричиной является противоположность, несовместимость, несоответствие интересов противоборствующих сторон.
В теоретической юриспруденции советского периода юридические конфликты в качестве объекта научного исследования вообще не рассматривались, поскольку считалось, что советское общество - это общество бесконфликтное, а конфликты имеют место только в капиталистических странах, «раздираемых» различными противоречиями и находящихся в состоянии углубляющегося кризиса. Распад СССР повлек за собой скоротечное «погружение» общества в обстановку реальных конфликтов в самых различных сферах жизнедеятельности (экономической, политической, национальной и др.). Отсутствие серьезных научных разработок в области социальной и юридической конфликтологии серьезным образом затруднило деятельность государственных органов и общественных организаций, направленную на преодоление конфликтных ситуаций. При этом нередко стремлением к преодолению конфликтной ситуации объяснялись меры, не только не ..
Заключение
Конфликт - это всегда противоборство сторон с противоречивыми интересами. Именно противоборство сторон, т.е. совершение сторонами определенных действий (бездействие), направленных друг против друга, следует понимать как конфликт. Данное понимание конфликта следует брать за основу в исследовании причин возникновения юридического конфликта как разновидности социального конфликта.
Возникший между индивидами конфликт в связи с совершением какого-либо действия (бездействия), затрагивающего интерес одной из сторон, может быть разрешен на основе взаимовыгодных уступок в сфере данного интереса или путем применения юридических норм и процедур. Следовательно, в случае применения юридических норм в целях урегулирования конфликта социальный конфликт трансформируется в юридический. Но в любом случае первопричиной юридического конфликта всегда выступает несоответствие или несовместимость интересов отдельных индивидов или коллективов.
Юридический конфликт - это всегда противоречия между людьми, а не между нормами или институтами права. Применение юридических норм и процедур является одним из способов разрешения противоборства интересов, а несоответствие или несовместимость материальных и процессуальных норм может лишь привести к осложнению возможности разрешения конфликта, но не к его урегулированию.
Помимо первопричины существуют и сопутствующие поводы (причины) возникновения конфликта. Проблема выявления всех причин возникновения конфликтов занимает ключевое место в поиске путей их предупреждения и конструктивного завершения.
Возникновение и развитие конфликтов, в том числе и юридических, обусловлено действием четырех групп факторов и причин: объективных, организационно-управленческих, социально-психологических и личностных.
Юридический конфликт, так же как и социальный, может устранить противоборство сторон либо, наоборот, усугубить противоборство и противоречие интересов. Он отражает правовую действительность, вскрывает юридические противоречия и способствует разрешению спора, указывает на дефекты правовой системы, несовершенство законодательства и судебной практики. Например, конфликты между исполнительными и законодательными органами могут выявлять несоответствие подзаконных актов законам. С помощью конфликтов могут выявляться и пробелы в законодательстве, а также несоответствия норм права реальной действительности. Юридический конфликт может негативно либо позитивно влиять на процесс изменения правовой действительности. Противоборство может привести к ликвидации, преобразованию и созданию новых государственно-правовых институтов, к изменению законодательства и созданию новых правовых норм и .
Список использованной литературы
1.Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета, 25 декабря 1993, № 237.
2. Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации от 1 мая 1995 г. № 18 ст. 1589.
3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 29 июля 2002 г., № 30, ст.3012.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 18 ноября 2002 г., № 46, ст.4532.
5. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 24 декабря 2001 г., № 52 (ч.1), ст.4921.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 7 января 2002 г., № 1 (ч.1), ст.3.
7. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 29.07.2002 г., № 30, ст. 3019.
8. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.
9. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 22 ст. 2063.
10. Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» // Собрание законодательства Российской Федерации, 5 июля 2010 г., № 27, ст. 3446.
2.Специальная литература
1. Андреева Т. Некоторые комментарии к Федеральному закону "О третейских судах в Российской Федерации" // Хозяйство и право, 2009,. № 1.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮрКо, 2009.
3. Архипенко Т.В., Макаров А.В. Соотношение налоговой и административной ответственности // Финансовое право, 2004 г., № 5.
4. Баев О.Я. Конфликтные ситуации на предварительном следствии. - Воронеж, 2007.
5. Батаева Б.С. Корпоративное управление: направления совершенствования. - М., 2007.
6. Белицкая А.В. Совершенствование третейского разбирательства в системе ОАО «Газпром» (ежегодное собрание судей Третейского суда ОАО «Газпром») // Экономика и жизнь, 2010, № 1.
7. Бернам У. Правовая система США. 3-й вып. - М.: Новая юстиция, 2008.
8. Выжутович В. Школа капитализма // Российская газета. Федеральный выпуск, 2007, 3 августа, № 4431.
9. Голландская правовая культура / Отв. ред. В.В. Бойцова и Л.В. Бойцова. - М.: Изд-во «Легат», 1998.
10. Давыденко Д.Л. Некоторые теоретические аспекты мирового соглашения // Адвокатская практика, 2009, № 5.
Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социс, 2008, № 5

Стоимость работы: 2 780 руб

x
Заказать звонок
Выберите Ваш город
Анкета соискателя
Оставить отзыв